top of page

 סדנת פרישה למנהלים

מנהלים מגיעים לקו הפרישה מתוך מציאות ייחודית: עומס בתפקיד, אדרנלין גבוה, מעמד, אחריות וזהות המחוברת באופן הדוק לתואר ולתפקיד. הסדנה הייעודית למנהלים מעניקה מרחב דיסקרטי ומעצים של קולגות במעמד דומה, לעיבוד אובדן הסטאטוס ולבניית הפרק הבא.

משך הסדנה 5-6 מפגשים (לבחירת הארגון)

משך כל מפגש 3 שעות

תכני הליבה בסדנה:

• מעבר מזהות המוגדרת על פי סטאטוס, תואר ושליטה – לזהות אישית עצמאית ובעלת משמעות.

• ידע חיוני בתחום הערכות פיננסית, זכויות, משפטי וקשרים משפחתיים

• התמודדות עם שינוי הקצב, מניעת "הלם ריקנות", ובניית סדר יום חדש המבוסס על יזמות, ייעוץ, או פעילות משמעותית.

• מורשת והעברת מקל (Legacy): שימור והעברת ידע ארגוני, שחרור שליטה וחפיפה מסודרת מתוך תחושת סיפוק והוקרה.

• יצירת קשרים חדשים שאינם מושתתים על היררכיה ניהולית או יחסי כפיפות.

מסלולי השתתפות לבחירת הארגון:​

• סדנה קבוצתית למנהלים: דינמיקה קבוצתית הומוגנית ודיסקרטית המאפשרת שיח פתוח ובגובה העיניים.

• סדנה משולבת + ליווי אישי: שילוב של סדנה קבוצתית עם מפגשי אימון וייעוץ פרטניים, המאפשרים לזקק את התוכנית האישית של המנהל, להתמודד עם אתגרים אישיים ולבנות מפת דרכים מדויקת ליום שאחרי.

• ואוצ'ר- השתתפות בסדנה אזורית

• סדנת הכנה לפרישה בשילוב סדנת המשך ליום שאחרי 

bottom of page